--学尔森第五届中国建设与房地产行业人力资源开发论坛

北京2013.12. 6   上海2013.11.29

一、目标

1、聚焦城镇化浪潮中建设和房地产企业人力资源开发热点问题；

2、行业精英探讨人才引进、储备、培训、提升、开发、利用等人力资源管理课题。

二、时间：

北京场：2013年12月06日（星期五） 13:00-20:30

上海场：2013年11月29日（星期五） 13:00-20:30

三、地点：

北京场：人民大学逸夫楼一层报告厅   （海淀区中关村大街59号）

上海场：中国上海人才大厦           （上海市梅园路77号）

承办单位：上海市学尔森专修学院

上海论坛同期举办:

学尔森公益第38届建设与房地产行业人才招聘(交流)会

时间9:30—12:00（后附招聘会通知）

五、国际支持

国际建筑协会 亚太房地产协会 亚洲中国专业管理学会

六、媒体支持

1、电视：

东方电视台、教育频道；

2、报纸：

《京华时报》、 《新京报》、 《新民晚报》、《新闻晨报》、 《建筑时报》、 《青年报》、

《时代报》、 《北京人才市场报》、 《房地产时报》、 《中华建筑报》

3、新媒体（主流门户、行业网站的教育频道）：

搜狐、网易、新浪、腾讯、建设工程教育网、中国建造师考试网等；

七、论坛议题：

1、中国建设与房地产行业人力资源开发前景展望            （30分钟）

2、培训—企业发展的持续动力；                           (30分钟)

3、培训是建设与房地产行业人力资源开发的有效方法；       (20分钟)

4、培训学校应为建设与房地产企业持续发展提供动力保障；  （20分钟）

5、 “建筑行业人力资源浪费的十大成因”  姚兵部长主讲    (30分钟)

6、案例分享：（以下9个方向中选取3-4个案例，每个案例10分钟）

6-1、培训在人力资源管理实践中的作用；

6-2、拿来主义与企业自己培养人才的有机组合与策略；

6-3、如何挑选适合的优秀培训合作伙伴（培训学校）；

6-4、如何让企业领导真正重视培训？

6-5、企业培训目前遇到的困境及解决方案；

6-6、培训为员工带来什么？

6-7、培训为企业带来了什么？

6-8、企业如何建立健全的培训体系？

6-9、培训如何为人力资源开发服务？

7、圆桌对话                                             (40分钟)

8、人力资源优秀企业颁奖

9、答谢酒会：    18:00 -- 20:30

八、来宾对象：

1、相关行业领导；

2、建工企业和房地产企业集团领导和主管人力资源领导；

3、市教育局、区教育局、区人力资源和社会保障局领导；

4、人力资源系统专家、学者、领导；

5、建设与房地产行业从业人员。

九、议程框架：

13:00-13:30  签到；

13:30-14:00  领导致辞；

14:00-15:40  主题发言；

15:40-16:10  案例分享、主题发言；

16:10-16:20  茶歇；

16:20-17:00  圆桌对话；

17:00-17:50  颁奖；

17:50-18:00  会议总结；

18:00-20:30  庆典晚宴；

八、优秀企业评选（颁发奖项及奖金）

1、论坛奖项设置：

l  中国建设行业人力资源管理突出贡献奖(15家)

表彰对专业人才在培训、开发、管理等方面作出巨大的贡献的优秀建设工程行业企业；

l  中国建设行业人力资源管理贡献奖（25家）

表彰对专业人才在培训、开发、管理作出的贡献的优秀建设工程行业企业；

l  中国房地产行业人力资源管理突出贡献奖（10家）

    表彰对专业人才在培训、开发、管理等方面作出巨大的贡献的优秀房地产企业；

l  中国房地产行业人力资源管理贡献奖（5家）

    表彰对专业人才在培训、开发、管理等方面作出的贡献的优秀房地产企业；

l  中国建设行业人力资源管理进步奖

表彰对专业人才在培训、开发、管理作出阶段性努力并有显著成效的优秀建设工程行业企业；

l  中国房地产行业人力资源管理进步奖

表彰对专业人才在培训、开发、管理作出阶段性努力并有显著成效的优秀建设工程行业企业；

l  中国建设与房地产行业人力资源管理优秀个人奖（50名）

表彰对专业人才在培训、开发、管理等方面作出巨大的贡献的优秀企业人力资源管理人员；

l  中国建设与房地产行业人力资源管理杰出企业家奖（5名）；

表彰对专业人才在培训、开发、管理等方面作出巨大的贡献的企业家；

l  中国建设与房地产行业人力资源管理推动成就奖

表彰积极推荐中国建设与房地产行业人员参加培训学习的人员

l  中国建设与房地产行业人力资源开发贡献奖（中介类5家）：

    表彰中国的优秀人力资源中介机构，通过良好的平台运行，为建设与房地产企业提供大量的专业人才，创

造了业界人才的无限活力及动力，加速人力素质的快速进步；

l  中国建设与房地产行业人力资源提升贡献奖（教育培训类5家）：

表彰对建工与房地产行业人才资源提升作出突出贡献的教育机构；

2、评奖投票方式：

l  在学尔森学院各分校、教学点设立投票箱；

l  在学尔森教育官方网站和国际建筑协会官方网站上开通网络投票窗口；