2015年8月28日下午，建管公司召开了2015年公司干部大会。申虹公司党委书记、董事长朱嘉骏同志出席会议，并作了重要讲话。

朱嘉骏同志在讲话中，首先向建管公司全体与会干部全面分析了当前国际形势和国内经济运行态势；传达了市委副书记、市长杨雄同志在今年5月28日调研察看虹桥商务区时的重要讲话精神，并结合通报虹桥商务区历经六年建设所取得的“出形象、出功能、出效益”等阶段性成果，展望了虹桥商务区坚持“高品质开发”，从“3.7-26-86平方公里”拓展的规划布局，具体介绍了国家会展中心、东虹桥地区、南虹桥地区、西虹桥地区和北虹桥地区开发建设“提速”情况，要求建管公司从中寻找和确立企业主营经营的契机。

朱嘉骏同志在讲话中，通报了申虹公司发展战略规划和三年行动计划目标要求、在企业深化改革和管理创新方面主要落实的相关工作举措、上半年主要工作情况和年内工作的总体安排，并具体阐述了申虹公司如何从功能类企业定位出发，围绕“产城融合”建设模式构建与“周边四区”联合开发机制等企业经营战略的思路。

朱嘉骏同志在讲话中，肯定了建管公司上半年工作中所取得的较好业绩，同时深刻地剖析了建管公司作为组建30多年的“老国企”，在经济发展进入新常态后面临的“瓶颈性”难题和挑战，并就建管公司如何与申虹公司实施资源融合共同发展、如何在虹桥商务区建设中找准主营定位等问题，指出了破解难题的应对之策。朱嘉骏同志代表申虹公司党委，对加强建管公司干部队伍建设工作提出了希望与要求，真诚地希望建管公司的全体干部，把握好企业改革发展的良机，抓住虹桥商务区、轨道交通建设和市政、公路等重大项目实施的契机，进一步增强政治观念和大局意识，提升管理水平和专业水平、市场经营能力，将职业当作事业做，以良好的工作业绩和岗位效率，确立自身在企业中的地位；要求建管公司党委、行政，进一步加强年轻干部的培养和选拔，为广大干部搭建好施展理想和才能的平台；要进一步完善和优化绩效考核办法和经营激励机制，引导和凝聚更多人才为企业发展而创新、创造和创业。

在建管公司干部大会分组讨论会上，与会同志认为朱嘉骏同志的讲话，结合国际国内经济形势阐述虹桥商务区的建设，开拓了大家看问题的思路和视野；结合建管公司的具体实际指出企业主营经营的发展之道，并提出具体工作要求，紧贴实际、具有可操作性，使大家听后确实感到启迪很大、受益匪浅。

                                                                           （建荣）